# Статья 22. Запрет на давление или преследование лиц разного пола, подвергшихся со стороны работодателя - Документ: [Закон «Об основах государственных гарантий обеспечения гендерного равенства»](https://aqlex.ai/doc/1184) - Полное наименование: Закон КР от 12 марта 2003 года № 60 "Об основах государственных гарантий обеспечения гендерного равенства" - Вид акта: Закон - Номер: 60 - Дата принятия: 12.03.2003 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2008 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2008 года № 184 "О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин"](https://aqlex.ai/doc/202398) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2008 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «Об основах государственных гарантий обеспечения гендерного равенства», Статья 22 (ред. от 04.08.2008) - https://aqlex.ai/doc/1184/st-22 --- сексуальным домогательствам Работодатель не имеет права подвергать работающих лиц разного пола давлению или преследованию на основании того, что они откапали работодателю в его сексуальных домогательствах или подали на работодателя жалобу за половую дискриминацию. В случае оказания давления или преследования работников по вышеуказанным мотивам работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. ГЛАВА V. МЕХАНИЗМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОБЛЮДЕНИЯ ТЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА --- Предыдущая статья: [Статья 21](https://aqlex.ai/doc/1184/st-21) Следующая статья: [Статья 23](https://aqlex.ai/doc/1184/st-23)