# Статья 87. Нарушение требований закона об охране труда

- Документ: [Кодекс Кыргызской Республики о правонарушениях](https://aqlex.ai/doc/112306)
- Место в документе: Глава 13
- Полное наименование: Кодекс КР от 28 октября 2021 года № 128 "Кодекс Кыргызской Республики о правонарушениях"
- Вид акта: Кодекс
- Номер: 128
- Дата принятия: 28.10.2021
- Статус: Действует
- Редакция от: 09.10.2026
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/112306/st-87>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/112306/edition/1283322/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/112306/st-87.md>

> Текст приведён по редакции от 09.10.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Кодекс Кыргызской Республики о правонарушениях, Статья 87 (ред. от 09.10.2026) - https://aqlex.ai/doc/112306/st-87

---

1. Заключение трудового договора с лицом, для которого согласно медицинскому заключению предложенная работа является вредной для здоровья, –

влечет наложение штрафа на физических лиц в размере 10 расчетных показателей, на юридических лиц – 50 расчетных показателей.

2. Нарушение правил привлечения отдельных категорий лиц к ночным, сверхурочным работам или работам по выходным дням –

влечет наложение штрафа на физических лиц в размере 30 расчетных показателей, на юридических лиц – 130 расчетных показателей.

3. Нарушение правил привлечения отдельных категорий лиц к работе на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда –

влечет наложение штрафа на физических лиц в размере 55 расчетных показателей, на юридических лиц – 170 расчетных показателей.

4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда, внедрению средств и технологий, обеспечивающих соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований технических регламентов и иных нормативных правовых актов по охране труда, –

влечет наложение штрафа на физических лиц в размере 75 расчетных показателей, на юридических лиц – 230 расчетных показателей.

5. Необоснованное отстранение граждан от работы –

влечет наложение штрафа на физических лиц в размере 30 расчетных показателей, на юридических лиц – 130 расчетных показателей.

---

Предыдущая статья: [Статья 86](https://aqlex.ai/doc/112306/st-86)  
Следующая статья: [Статья 871](https://aqlex.ai/doc/112306/st-871)
