# Статья 9. Карьерное планирование

- Документ: [Закон «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»](https://aqlex.ai/doc/112303)
- Место в документе: Глава 2
- Полное наименование: Закон КР от 27 октября 2021 года № 125 "О государственной гражданской службе и муниципальной службе"
- Вид акта: Закон
- Номер: 125
- Дата принятия: 27.10.2021
- Статус: Действует
- Редакция от: 17.07.2026
- Последнее изменение: [Закон КР от 30 июля 2024 года № 156 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики (в законы Кыргызской Республики "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления", "О государственной гражданской службе и муниципальной службе")"](https://aqlex.ai/doc/230011460)
- Сравнение редакций: <https://aqlex.ai/doc/112303#diff=15164..15979>
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/112303/st-9>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/112303/edition/1289500/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/112303/st-9.md>

> Текст приведён по редакции от 17.07.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Закон «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Статья 9 (ред. от 17.07.2026) - https://aqlex.ai/doc/112303/st-9

---

1. Государственный орган и орган местного самоуправления разрабатывают комплекс мер, направленных на карьерный рост служащих.

2. Организация карьерного планирования обеспечивается функционированием резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы, соблюдением процедуры проведения конкурсного отбора, оценки, системы ротации, повышения квалификации служащего, материальной и нематериальной мотивации служащего.

(В редакции Закона КР от 30 июля 2024 года № 156)

---

Предыдущая статья: [Статья 8](https://aqlex.ai/doc/112303/st-8)  
Следующая статья: [Статья 10](https://aqlex.ai/doc/112303/st-10)