# Статья 13. Права государственного гражданского служащего и муниципального служащего - Документ: [Закон «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»](https://aqlex.ai/doc/112303) - Место в документе: Глава 3 - Полное наименование: Закон КР от 27 октября 2021 года № 125 "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" - Вид акта: Закон - Номер: 125 - Дата принятия: 27.10.2021 - Статус: Действует - Редакция от: 17.07.2026 - Последнее изменение: [Закон КР от 7 февраля 2024 года № 39 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе""](https://aqlex.ai/doc/230001399) - Изменения статьи: 07.02.2024 [Закон КР от 7 февраля 2024 года № 39 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе""](https://aqlex.ai/doc/230001399); 18.01.2022 [Закон КР от 18 января 2022 года № 4 "О введении в действие Налогового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/112342) - Сравнение редакций: - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 17.07.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Статья 13 (ред. от 17.07.2026) - https://aqlex.ai/doc/112303/st-13 --- 1. Служащий имеет право: 1) на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, коллег и граждан; 2) в объеме установленных полномочий требовать исполнения соответствующими государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами, физическими и юридическими лицами Конституции и иных нормативных правовых актов, а также решений, принятых служащим в пределах своих должностных полномочий; 3) на обучение для повышения своей профессиональной квалификации; 4) на продвижение по службе с учетом результатов служебной деятельности, уровня образования, компетентности, профессиональной квалификации и опыта; 5) на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с результатами труда; 6) на получение в установленном порядке информации, документов и других материалов, необходимых для исполнения должностных полномочий; 7) на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, перерывами в течение рабочего дня для отдыха и питания, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков; 8) на предоставление льгот в соответствии с законодательством, включая социальный пакет, определяемый Кабинетом Министров; 9) на создание безопасных для здоровья условий труда; 10) на принятие решений или участие в их подготовке и рассмотрении; 11) требовать от руководителя постановки четко определенных задач; 12) на защиту своих прав и законных интересов, а также обжалование неправомерных действий должностных лиц в установленном законодательством порядке; 13) требовать проведения служебных расследований с целью снятия безосновательных, по мнению служащего, обвинений или подозрений; 14) на освобождение от занимаемой должности по собственному желанию в установленном законодательством порядке; 15) требовать письменного подтверждения устного распоряжения руководителя в случаях возникновения сомнения в законности данного распоряжения; 16) на объединение в профессиональные союзы; 17) на обращение в установленном порядке в суд, профсоюзные и другие органы с целью защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов, разрешения споров, связанных со службой; 18) на занятие образовательной, экспертной, научной и иной творческой деятельностью в соответствующей профессиональной сфере, а также индивидуальной трудовой деятельностью согласно перечню видов деятельности, определяемому Кабинетом Министров Кыргызской Республики, дополнительно оплачиваемых из средств, не запрещенных законодательством, по согласованию с руководителем. (Абзац 2 утратил силу в соответствии с Законом КР от 7 февраля 2024 года № 39) 181) на деятельность в составе общественных объединений, осуществляющих общественно полезную деятельность в сфере здравоохранения, образования, благотворительности, волонтерства и других сферах. Осуществление видов деятельности, указанных в пунктах 18 и 181, не должно отражаться на количестве и качестве выполняемой работы, а также не допускать возникновения конфликта интересов по месту работы служащего; 19) на защиту от преследования со стороны руководителя; 20) на владение акциями, иными ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) с передачей их в доверительное управление на время нахождения на службе. 2. Служащие имеют также и иные установленные законодательством права. 3. Руководители государственных органов и органов местного самоуправления обязаны обеспечивать реализацию прав служащего, предусмотренных настоящим Законом. (В редакции Законов КР от 18 января 2022 года №4, 7 февраля 2024 года № 39) --- Предыдущая статья: [Статья 12](https://aqlex.ai/doc/112303/st-12) Следующая статья: [Статья 14](https://aqlex.ai/doc/112303/st-14)