# Статья 94. Зачисление сотрудника в распоряжение кадров органов прокуратуры - Документ: [Закон «О прокуратуре Кыргызской Республики»](https://aqlex.ai/doc/112108) - Место в документе: Глава 8 - Полное наименование: Закон КР от 24 августа 2020 года № 143 "О прокуратуре Кыргызской Республики" - Вид акта: Закон - Номер: 143 - Дата принятия: 24.08.2020 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 10.09.2021 - Основание утраты силы: [Конституционный Закон КР от 10 сентября 2021 года № 114 "О прокуратуре Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/112293) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 10.09.2021 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «О прокуратуре Кыргызской Республики», Статья 94 (ред. от 10.09.2021) - https://aqlex.ai/doc/112108/st-94 --- 1. Зачисление сотрудника органов прокуратуры в распоряжение кадров осуществляется в случаях: 1) освобождения сотрудника от занимаемой должности в связи с реорганизацией структуры органа прокуратуры, упразднением подразделения, сокращения штатной численности или должности при отсутствии вакантной должности; 2) если освобождение было связано с восстановлением сотрудника, ранее занимавшего эту должность, при невозможности назначения его на другую должность; 3) если освобождение было связано с выходом на работу сотрудника органов прокуратуры, находившегося в учебном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, при невозможности назначения его на другую должность; 4) освобождения от должности в связи с направлением сотрудника для дальнейшего прохождения службы в аппараты Президента Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики, в Секретариат Совета безопасности Кыргызской Республики; 5) прохождения сотрудником военной службы, за исключением прохождения военной службы в органах военной прокуратуры; 6) освобождения сотрудника от занимаемой должности в связи с переездом и проживанием в стране пребывания вместе с супругом (супругой), являющимся (являющейся) сотрудником загранучреждения Кыргызской Республики, до восстановления в ранее занимаемой должности по прежнему месту работы по возвращении в Кыргызскую Республику. Освобождение от занимаемой должности не означает прекращения службы в органах прокуратуры. 2. В распоряжение кадров сотрудники зачисляются на срок не более 4 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4-6 части 1 настоящей статьи. 3. Приказ о зачислении в распоряжение кадров объявляется сотруднику под роспись. В случае отказа или уклонения сотрудника от подписи составляется соответствующий акт и направляется уведомление по месту прописки или фактическому месту жительства. Обязательное письменное ознакомление с приказом о зачислении в распоряжение кадров сотрудника на срок не более 4 месяцев является одновременно предупреждением о возможном предстоящем увольнении его из органов прокуратуры в случае отсутствия вакантных должностей. 4. На период нахождения лица в распоряжении кадров в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 настоящей статьи, сотруднику выплачивается денежное содержание в размере, определяемом Правительством Кыргызской Республики. Сотрудник органов прокуратуры, находящийся в распоряжении кадров, может привлекаться к работе в органы прокуратуры в порядке и на условиях, определяемых правовыми актами Генерального прокурора. 5. Работодатель обязан в срок не более 4 месяцев нахождения сотрудника в распоряжении кадров предложить ему не менее 2 вакантных должностей (в том числе нижестоящих должностей). В случае отказа от предложенных вакансий сотрудник подлежит увольнению из органов прокуратуры. 6. Период нахождения лица в распоряжении кадров засчитывается в выслугу лет (стаж службы). --- Предыдущая статья: [Статья 93](https://aqlex.ai/doc/112108/st-93) Следующая статья: [Статья 95](https://aqlex.ai/doc/112108/st-95)