Статья 82. Дисциплинарная ответственность сотрудников органов прокуратуры

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудниками органов прокуратуры своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь сотрудника органов прокуратуры, за нарушение профессиональной этики, а равно несоблюдение установленных настоящим Законом ограничений, связанных с пребыванием сотрудника на службе в органах прокуратуры, руководители органов прокуратуры вправе налагать на них следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) понижение в специальном классном чине или воинском звании на одну ступень;

6) понижение в должности;

7) увольнение из органов прокуратуры.

2. Дисциплинарные взыскания применяются непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее 6 месяцев со дня его совершения. За каждое неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником возложенных на него обязанностей может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

3. Дисциплинарное взыскание налагается с учетом тяжести и характера совершенного проступка, а также обстоятельств, при которых совершен проступок. Тяжесть и характер совершенного проступка, а также другие обстоятельства определяются дисциплинарной комиссией, образуемой в органах прокуратуры, результатом деятельности которой является внесение руководителю органа прокуратуры предложения о применении конкретного вида взыскания.

4. До применения дисциплинарного взыскания от сотрудника должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ или уклонение представить такое объяснение оформляется актом, который подлежит регистрации и не может служить препятствием для применения взыскания.

5. Вышестоящий прокурор вправе отменить дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим руководителем органа прокуратуры, или изменить его вид.

6. Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется сотруднику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, в случае пребывания сотрудника по листку нетрудоспособности указанный срок приостанавливается и восстанавливается по мере его выхода на работу.

При отказе сотрудника от подписи в получении копии приказа или прибытия для ознакомления с приказом, составляется соответствующий акт, и сотрудник считается уведомленным со дня составления акта.

7. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время болезни сотрудника органов прокуратуры либо в период его пребывания в отпуске.

На сотрудника, в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, дисциплинарное взыскание налагается после его выхода на работу, если только этот проступок не был совершен им во время болезни или нахождения в отпуске.

8. Дисциплинарное взыскание считается снятым, если в течение года со дня его наложения сотрудник не подвергался новому дисциплинарному взысканию.

Взыскание может быть снято до истечения одного года Генеральным прокурором либо прокурором, наложившим его, или вышестоящим прокурором, если сотрудник проявил дисциплинированность и добросовестность при исполнении своих служебных обязанностей, а также в порядке поощрения. В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к сотрудникам и присвоение им специальных классных чинов и воинских званий не применяются.

9. В случае несогласия с решением руководителя органа прокуратуры по вопросам наложения дисциплинарного взыскания, сотрудник вправе обжаловать его вышестоящему прокурору и (или) в суд.