# Статья 74. Отпуск без сохранения денежного довольствия (заработной платы)

- Документ: [Закон «О прокуратуре Кыргызской Республики»](https://aqlex.ai/doc/112108)
- Место в документе: Глава 8
- Полное наименование: Закон КР от 24 августа 2020 года № 143 "О прокуратуре Кыргызской Республики"
- Вид акта: Закон
- Номер: 143
- Дата принятия: 24.08.2020
- Статус: Утратила силу
- Редакция от: 10.09.2021
- Основание утраты силы: [Конституционный Закон КР от 10 сентября 2021 года № 114 "О прокуратуре Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/112293)
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/112108/st-74>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/4-2908/edition/1252565/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/112108/st-74.md>

> Текст приведён по редакции от 10.09.2021 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Закон «О прокуратуре Кыргызской Республики», Статья 74 (ред. от 10.09.2021) - https://aqlex.ai/doc/112108/st-74

---

1. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного довольствия (заработной платы), продолжительность которого определяется по соглашению между сотрудником и руководителем органа прокуратуры.

Руководитель обязан на основании заявления сотрудника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в следующих случаях: рождение ребенка, регистрация брака, тяжелое состояние здоровья или смерть близких родственников сотрудника или лица, на воспитании которого он находился, стихийное бедствие, постигшее семью или близких родственников, - до 5 календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Законом либо коллективным договором. В период нахождения сотрудника в отпуске без сохранения денежного довольствия (заработной платы) за ним сохраняется место работы (должность). Не допускается отправление работника в отпуск без сохранения денежного довольствия (заработной платы) по инициативе работодателя.

2. Отпуск без сохранения заработной платы в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается.

---

Предыдущая статья: [Статья 73](https://aqlex.ai/doc/112108/st-73)  
Следующая статья: [Статья 75](https://aqlex.ai/doc/112108/st-75)
