# Статья 8. Статс-секретарь - Документ: [Закон «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»](https://aqlex.ai/doc/111354) - Место в документе: Глава 2 - Полное наименование: Закон КР от 30 мая 2016 года № 75 "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" - Вид акта: Закон - Номер: 75 - Дата принятия: 30.05.2016 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 27.10.2021 - Основание утраты силы: [Закон КР от 27 октября 2021 года № 125 "О государственной гражданской службе и муниципальной службе"](https://aqlex.ai/doc/112303) - Последнее изменение: [Закон КР от 12 апреля 2019 года № 48 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе"](https://aqlex.ai/doc/111893) - Сравнение редакций: - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 27.10.2021 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Статья 8 (ред. от 27.10.2021) - https://aqlex.ai/doc/111354/st-8 --- 1. В государственных органах исполнительной власти, в которых функционирует государственная гражданская служба, учреждается должность статс-секретаря. 2. Законодательством может быть учреждена должность статс-секретаря в других государственных органах Кыргызской Республики. 3. Статс-секретарь является государственным служащим, занимающим высшую административную должность в государственных органах. 4. Должность статс-секретаря является постоянной и по правовому статусу приравнивается к должности первого заместителя руководителя государственного органа. 5. В государственных органах, в которых не учреждена должность статс-секретаря, исполнение положений настоящего Закона возлагается на руководителей аппаратов этих органов. 6. Лицо, замещающее должность статс-секретаря, не освобождается от должности в связи с отставкой или освобождением от должности руководителя государственного органа. 7. Статс-секретарь в соответствии с настоящим Законом: 1) реализует единую государственную политику в сфере государственной гражданской службы; 2) обеспечивает организацию деятельности государственного органа по достижению его целей и задач; 3) организует разработку стратегического, перспективного плана деятельности государственного органа, планов структурных подразделений и служащих; 4) отвечает за разработку и реализацию программного бюджета; 5) разрабатывает структуру управления государственного органа; 6) организует деятельность службы управления персоналом государственного органа; 7) обеспечивает деятельность по планированию карьерного роста служащих; 8) организует подбор и расстановку кадров в государственном органе; 9) разрабатывает антикоррупционные меры и организует их реализацию; 10) организует внедрение современных технологий управления; 11) осуществляет функции поддержки, в том числе управления финансовыми, материальными и человеческими ресурсами; 12) обеспечивает повышение потенциала служащих; 13) разрабатывает механизмы материальной и нематериальной мотивации служащих; 14) разрабатывает и обеспечивает функционирование системы мониторинга деятельности государственного органа; 15) осуществляет контроль за исполнительской и трудовой дисциплиной; 16) осуществляет меры по предупреждению, выявлению и разрешению конфликта интересов; 17) организует проведение оценки деятельности служащих (далее - оценка); 18) готовит предложения по совершенствованию деятельности государственного органа. 8. Статс-секретарю не могут передаваться полномочия по реализации отраслевых функций государственного органа, за исключением случаев замещения отсутствующего руководителя государственного органа. 9. Статс-секретарь подотчетен и ответственен: 1) перед Советом - за реализацию политики в сфере государственной гражданской службы; 2) перед руководителем государственного органа - за организацию деятельности государственного органа по достижению его целей и задач в рамках возложенных настоящим Законом функций. 10. Оценка деятельности статс-секретаря проводится Советом ежегодно. 11. Ротация статс-секретаря проводится не чаще одного раза в 3 года. Уполномоченный государственный орган может внести предложение по ротации статс-секретаря до наступления срока ротации, если обстоятельства требуют применения мер такого рода, для предотвращения нанесения серьезного ущерба государственной гражданской службе. 12. Отбор на замещение вакантной должности статс-секретаря осуществляется Советом на конкурсной основе с учетом соответствия кандидата квалификационным требованиям. 13. При отборе кандидатов на должность статс-секретаря на заседание Совета приглашается руководитель государственного органа, который участвует в заседании Совета с правом совещательного голоса. 14. Статс-секретарь в государственных органах исполнительной власти назначается Премьер-министром по представлению Совета с согласия руководителя государственного органа в течение 5 рабочих дней. Премьер-министр вправе отклонить кандидатуру на должность статс-секретаря в случае несогласия руководителя государственного органа с последующим уведомлением Совета о необходимости проведения повторного конкурса. При проведении повторного конкурса лицо, прошедшее по конкурсу, назначается Премьер-министром по представлению Совета в течение 5 рабочих дней. 15. Статс-секретарь в государственных органах исполнительной власти освобождается от занимаемой должности Премьер-министром: 1) по представлению Совета - с согласия руководителя государственного органа; 2) по представлению руководителя государственного органа - с согласия Совета. 16. Порядок назначения на должность, освобождения от должности статс-секретаря в других государственных органах определяется вышестоящим государственным органом (должностным лицом), в ведении которого находятся данные государственные органы в соответствии с процедурами, установленными настоящим Законом. 17. Должность статс-секретаря могут занимать лица, имеющие высшее образование, стаж работы на высших или главных административных государственных и/или муниципальных должностях либо специальных, политических государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 5 лет. Должность статс-секретаря также могут занимать лица, имеющие опыт руководящей работы в иных сферах деятельности не менее 7 лет, но при условии наличия стажа работы на государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 3 лет. В стаж работы для занятия должности статс-секретаря не включается деятельность лиц на политических муниципальных должностях, осуществляемая на неоплачиваемой основе. См. Решение Конституционной палаты Верховного суда Кыргызской Республики от 20 ноября 2019 года №14-р 18. Положение о статс-секретаре разрабатывается Советом и утверждается Правительством. (В редакции Закона КР от 12 апреля 2019 года N 48) См.: постановление Правительства КР от 29 декабря 2016 года № 707 "Об утверждении Положения о статс-секретаре государственного органа Кыргызской Республики" --- Предыдущая статья: [Статья 7](https://aqlex.ai/doc/111354/st-7) Следующая статья: [Статья 9](https://aqlex.ai/doc/111354/st-9)