# Статья 33. Ответственность государственных гражданских служащих и муниципальных служащих - Документ: [Закон «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»](https://aqlex.ai/doc/111354) - Место в документе: Глава 6 - Полное наименование: Закон КР от 30 мая 2016 года № 75 "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" - Вид акта: Закон - Номер: 75 - Дата принятия: 30.05.2016 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 27.10.2021 - Основание утраты силы: [Закон КР от 27 октября 2021 года № 125 "О государственной гражданской службе и муниципальной службе"](https://aqlex.ai/doc/112303) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 27.10.2021 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Статья 33 (ред. от 27.10.2021) - https://aqlex.ai/doc/111354/st-33 --- 1. Служащий несет дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством. 2. Под дисциплинарной ответственностью понимается применение к служащему мер дисциплинарного воздействия (взыскания) за виновное, противоправное поведение, неисполнение или ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей (совершение дисциплинарного проступка). 3. Дисциплинарное взыскание на служащего налагается руководителем государственного органа, органа местного самоуправления или уполномоченным должностным лицом лишь в случаях установления или подтверждения факта совершения дисциплинарного проступка. 4. Для установления или подтверждения факта совершения дисциплинарного проступка может быть проведено служебное расследование, назначаемое руководителем государственного органа, органа местного самоуправления, уполномоченным должностным лицом по собственной инициативе, по представлению комиссии по этике или по инициативе самого служащего. 5. Служебное расследование может быть проведено на основании обращений физических и юридических лиц, в случаях публикации в средствах массовой информации сообщения о совершении служащим должностного (дисциплинарного) проступка. 6. Служебное расследование проводится органом, в котором служащий работает, с участием представителей комиссии по этике. 7. Служебное расследование прекращается либо не проводится в случаях: 1) чистосердечного признания служащим своей вины в совершенном проступке - в случае соответствия фактов с действительностью; 2) истечения сроков привлечения к дисциплинарной ответственности; 3) если в совершенном проступке обнаруживаются признаки состава уголовного преступления или административного проступка, с передачей материалов в соответствующий государственный орган. 8. Порядок проведения служебного расследования определяется Правительством. --- Предыдущая статья: [Статья 32](https://aqlex.ai/doc/111354/st-32) Следующая статья: [Статья 34](https://aqlex.ai/doc/111354/st-34)