Статья 30. Ротация государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

1. Ротация - перевод или перемещение служащих в системе государственной гражданской службы и муниципальной службы.

2. Ротация проводится в целях:

1) повышения эффективности деятельности государственного органа, органа местного самоуправления;

2) рационального использования потенциала служащих;

3) повышения карьерной мотивации;

4) предотвращения конфликта интересов и снижения риска коррупции.

3. Ротация проводится руководителем государственного органа, органа местного самоуправления с письменного согласия служащего, за исключением случаев проведения ротации в целях предотвращения конфликта интересов и снижения риска коррупции.

4. Перечень случаев и ситуаций, по которым имеется риск коррупции, разрабатывается статс-секретарем соответствующего государственного органа и утверждается Советом.

5. Перечень случаев и ситуаций, по которым имеется риск коррупции, разрабатывается руководителем органа местного самоуправления и утверждается местным кенешем.

6. Ротация проводится на равнозначные должности либо нижестоящие должности. При ротации на нижестоящие должности заработная плата служащего сохраняется по предыдущей должности.

7. Запрещается ротация служащего на должность, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

8. Ротация, проводимая в целях снижения риска коррупции, проводится не чаще одного раза в 2 года.

9. Виды ротации:

1) ротация внутри государственного органа;

2) ротация внутри органа местного самоуправления;

3) ротация между государственными органами;

4) ротация между органами местного самоуправления;

5) ротация между государственным органом и органом местного самоуправления.

10. Ротация между государственными органами, между органами местного самоуправления осуществляется по совместному (межведомственному) приказу руководителей государственного органа, органов местного самоуправления соответственно.

По согласованию государственных органов, органов местного самоуправления допускается ротация служащего на иной вид государственной службы, указанный в статье 1 настоящего Закона, с учетом соответствия квалификационным и иным требованиям, установленным законодательством, регулирующим порядок поступления и прохождения соответствующих видов государственной службы.

11. Ротация между государственным органом и органом местного самоуправления осуществляется по совместному приказу руководителя государственного органа и органа местного самоуправления.

12. Положение о ротации утверждается Правительством.

(В редакции Закона КР от 12 апреля 2019 года N 48) См.: Положение о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики (утверждено постановлением Правительства КР от 29 декабря 2016 года № 706)