# Статья 17. Карьерное планирование - Документ: [Закон «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»](https://aqlex.ai/doc/111354) - Место в документе: Глава 3 - Полное наименование: Закон КР от 30 мая 2016 года № 75 "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" - Вид акта: Закон - Номер: 75 - Дата принятия: 30.05.2016 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 27.10.2021 - Основание утраты силы: [Закон КР от 27 октября 2021 года № 125 "О государственной гражданской службе и муниципальной службе"](https://aqlex.ai/doc/112303) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 27.10.2021 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Статья 17 (ред. от 27.10.2021) - https://aqlex.ai/doc/111354/st-17 --- 1. Государственный орган и орган местного самоуправления разрабатывают комплекс мер, направленных на карьерный рост служащих. 2. Процесс карьерного планирования служащих в государственных органах обеспечивает статс-секретарь, а служащих в органах местного самоуправления, соответственно, руководитель аппарата или ответственный секретарь органа местного самоуправления. 3. Организация карьерного планирования обеспечивается функционированием резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы, соблюдением процедуры проведения конкурсного отбора, системы ротации, повышения потенциала служащего, оценки деятельности служащего, материальной и нематериальной мотивации служащего. --- Предыдущая статья: [Статья 16](https://aqlex.ai/doc/111354/st-16) Следующая статья: [Статья 18](https://aqlex.ai/doc/111354/st-18)