# Статья 14. Квалификационные требования

- Документ: [Закон «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»](https://aqlex.ai/doc/111354)
- Место в документе: Глава 3
- Полное наименование: Закон КР от 30 мая 2016 года № 75 "О государственной гражданской службе и муниципальной службе"
- Вид акта: Закон
- Номер: 75
- Дата принятия: 30.05.2016
- Статус: Утратила силу
- Редакция от: 27.10.2021
- Основание утраты силы: [Закон КР от 27 октября 2021 года № 125 "О государственной гражданской службе и муниципальной службе"](https://aqlex.ai/doc/112303)
- Последнее изменение: [Закон КР от 12 апреля 2019 года № 48 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе"](https://aqlex.ai/doc/111893)
- Сравнение редакций: <https://aqlex.ai/doc/111354#diff=1100196..1100197>
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/111354/st-14>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/4-2173/edition/1100195/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/111354/st-14.md>

> Текст приведён по редакции от 27.10.2021 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Закон «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Статья 14 (ред. от 27.10.2021) - https://aqlex.ai/doc/111354/st-14

---

1. В квалификационные требования к административным служащим включаются требования:

1) к стажу и опыту работы по специальности и соответствующим профессиональным навыкам;

2) к уровню и профилю образования с учетом категории и группы административных должностей;

3) к владению государственным языком в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.

2. Для замещения административной должности устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу работы:

1) младшие должности - без предъявления требований к стажу работы;

2) старшие должности - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) главные должности - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

4) высшие должности - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет.

См. Решение Конституционной палаты Верховного суда Кыргызской Республики от 20 ноября 2019 года №14-р

2-1. В стаж государственной и муниципальной службы входит время трудовой деятельности на государственных и муниципальных должностях, в том числе срочной службы в Вооруженных Силах СССР и Кыргызской Республики, работы в аппаратах партийных, комсомольских и государственных органов бывшего СССР, а также трудовой деятельности по замещению временно отсутствующего служащего.

3. Для административных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню образования:

1) младшие должности - высшее образование для государственных гражданских служащих, высшее либо среднее профессиональное образование для муниципальных служащих;

2) старшие, главные и высшие должности - высшее образование.

4. Руководители государственных органов и органов местного самоуправления по согласованию с уполномоченным государственным органом утверждают квалификационные требования по каждой административной должности на основе типовых квалификационных требований, утверждаемых Правительством.

(В редакции Закона КР от 12 апреля 2019 года N 48) См.: Типовые квалификационные требования к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы

---

Предыдущая статья: [Статья 13](https://aqlex.ai/doc/111354/st-13)  
Следующая статья: [Статья 15](https://aqlex.ai/doc/111354/st-15)