Статья 48. Основания для прекращения службы в таможенных органах

1. Служба в таможенных органах прекращается в случаях увольнения сотрудников таможенных органов или их гибели (смерти).

2. Сотрудники таможенных органов могут быть уволены со службы в таможенных органах по следующим основаниям:

1) по собственному желанию до истечения срока контракта;

2) по достижении предельного возраста, установленного статьей 49 настоящего Закона;

3) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

4) по окончании срока службы, а также по условиям, предусмотренным контрактом;

5) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий;

6) в связи с переводом в другой государственный орган;

7) в связи с избранием депутатом Жогорку Кенеша Кыргызской Республики;

8) по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности указанного сотрудника к службе в таможенных органах;

9) несоответствия занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации или квалификационного экзамена;

10) за однократное грубое нарушение служебной дисциплины или систематические нарушения служебной дисциплины. (Перечень грубых нарушений служебной дисциплины, а также определение понятия "систематические нарушения служебной дисциплины" даются в Дисциплинарном уставе таможенных органов Кыргызской Республики);

11) в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда;

12) в связи с выездом за пределы Кыргызской Республики на постоянное место жительства;

13) представления сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в таможенные органы, если эти документы или сведения могли являться основанием, препятствующим поступлению на службу в таможенные органы;

14) неоднократного неисполнения сотрудником без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

15) в случаях, установленных законодательством о государственной службе и о противодействии коррупции.

3. Увольнение со службы сотрудников таможенных органов по основаниям, предусмотренным подпунктами 2, 5, 8-11 пункта 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе руководителя уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела.

Не допускается увольнение со службы сотрудников таможенных органов по инициативе руководителя уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела в период нахождения указанного сотрудника в очередном отпуске или в период болезни, за исключением случаев, указанных в подпунктах 9, 10, 11 пункта 2 настоящей статьи.

4. Увольнение сотрудников таможенных органов по основанию, предусмотренному подпунктом 3 пункта 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудников таможенных органов или с его согласия.

5. Увольнение со службы сотрудников таможенных органов по инициативе руководителя уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела допускается по основаниям, предусмотренным:

1) подпунктом 5 пункта 2 настоящей статьи, если невозможно перевести сотрудника таможенного органа на другую вакантную должность в таможенных органах или в случае отказа указанного сотрудника от перевода на такую должность;

2) подпунктом 8 пункта 2 настоящей статьи, если невозможно перевести сотрудника таможенного органа на другую вакантную должность в таможенных органах, доступную ему по состоянию здоровья, или в случае отказа указанного сотрудника от перевода на такую должность.

(В редакции Законов КР от 22 декабря 2011 года № 251, 30 мая 2014 года № 83)