# ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА "поступления в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные должности муниципальной службы" (Утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 июня 2017 года № 329)

- Полное наименование: ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА "поступления в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные должности муниципальной службы" (Утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 июня 2017 года № 329)
- Вид акта: Правила
- Номер: 329
- Дата принятия: 01.06.2017
- Статус: Утратил силу
- Редакция от: 01.06.2017
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/100032>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/51-383/edition/860101/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/100032.md>

> Текст приведён по редакции от 01.06.2017 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА "поступления в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные должности муниципальной службы" (Утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 июня 2017 года № 329) (ред. от 01.06.2017) - https://aqlex.ai/doc/100032

---

Приложение

Утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 июня 2017 года № 329

ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА поступления в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные должности муниципальной службы

1. Общие положения

1. Настоящие Типовые правила поступления в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные должности муниципальной службы (далее - Типовые правила) регулируют вопросы поступления в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные должности муниципальной службы Кыргызской Республики.

2. Условия и порядок назначения на вакантную должность

2. Кандидат на замещение вакантной административной должности должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы.

3. Кандидатом на замещение вакантной административной должности не может быть лицо:

1) признанное решением суда недееспособным либо которому обвинительным приговором суда запрещено осуществлять деятельность в качестве служащего или занимать определенные должности государственной и муниципальной службы;

2) имеющее судимость, неснятую или непогашенную в установленном законодательством порядке.

4. Аппарат исполнительного органа местного самоуправления вправе организовать проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных кандидатом документах, в том числе специальную проверку на отсутствие судимости, привлечение к уголовной ответственности, нахождение в реестре лиц, уволенных по отрицательным основаниям.

5. Для выявления у кандидата на замещение вакантной административной должности знаний и навыков в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями руководитель исполнительного органа местного самоуправления проводит собеседование.

В ходе собеседования выявляются личностные и профессиональные качества кандидата на замещение вакантной административной должности и его представление о будущей работе, ожидания, мотивация.

6. По итогом собеседования руководитель исполнительного органа местного самоуправления производит назначение на вакантную административную должность, которое оформляется в виде приказа в установленном порядке:

вице-мэров городов республиканского значения и глав районных администраций мэрий в соответствии с законодательством о статусе указанных городов; вице-мэров городов областного и районного значения по согласию городского кенеша, в порядке, предусмотренном законодательством в сфере местного самоуправления; айыл башчысы (староста айыла) с согласия схода жителей соответствующего села.

3. Номенклатура должностей для назначения в особом (внеконкурсном) порядке

7. Руководитель исполнительного органа местного самоуправления осуществляет назначение в особом (внеконкурсном) порядке на административные должности:

1) мэры городов республиканского значения:

- вице-мэров;(\*)

- руководителей районных администраций;

2) мэры городов областного и районного значения:

- вице-мэров;(\*)

3) главы айыл окмоту:

- айыл башчысы (староста айыла).

Примечание. Должность вице-мэра (заместителя руководителя) органа местного самоуправления включает должность первого вице-мэра (первого заместителя руководителя) органа местного самоуправления в случаях предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.